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Benefit Relocation: Der neue Gamechanger im Recruiting

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Der Wettbewerb um internationale Fachkräfte ist härter denn je. Unternehmen müssen sich von der Konkurrenz abheben, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Neben klassischen Benefits wie Obstkörben, Zuschüssen zur Kinderbetreuung oder betrieblicher Altersvorsorge etabliert sich ein neuer entscheidender Vorteil: Benefit Relocation. Doch was steckt dahinter, und warum sollten Unternehmen diesen Benefit in ihr Angebot …

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3 Wege wie du GLOBALES LERNEN in dein Unternehmen integrieren kannst

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Unternehmen, die international denken und handeln, stehen vor einer großen Chance: Kulturelle Vielfalt kann zu einem echten Innovationsmotor werden. Doch dafür braucht es ein bewusstes Umdenken: Globales Lernen sollte fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Hier sind drei Wege, wie Unternehmen globales Lernen erfolgreich integrieren können: 1. Alltagssituationen bewusst als Lernmomente nutzen Jeder Austausch mit internationalen Kolleg:innen oder Partnern …

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GLOBALES LERNEN ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Unsere Welt ist vernetzter als je zuvor. Unternehmen agieren international, Teams werden vielfältiger und globale Märkte verändern sich rasant. Doch trotz technologischer Fortschritte bleibt eine zentrale Herausforderung: Wie gelingt es Unternehmen, nicht nur global zu handeln, sondern auch global zu verstehen? Die Antwort liegt im Globalen Lernen – einem Bildungskonzept, das Menschen und Organisationen befähigt, über kulturelle, wirtschaftliche …

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GLOBALES LERNEN im Unternehmen: Was ist das?

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Globales Lernen ist ein Bildungskonzept, das Menschen dazu befähigt, die Welt als vernetzt und interdependent zu verstehen. Es geht darum, globale Herausforderungen wie Klimawandel, soziale Gerechtigkeit, Migration und nachhaltige Entwicklung aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und verantwortungsbewusst zu handeln. Zentrale Aspekte sind: Globales Lernen fördert und stärkt Unternehmen! Fazit Globales Lernen ist kein „Nice-to-have“, sondern macht …

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