Alle Blogbeiträge in der Übersicht

Der Umzug in ein neues Land ist für internationale Fachkräfte ein bedeutender Schritt – voller Chancen, aber auch mit vielen Herausforderungen verbunden. Die neue Sprache, die kulturellen Unterschiede, andere Arbeitsweisen und unbekannte soziale Gepflogenheiten – all das kann gerade in …

Mehr über „Integration mit Fellnase: Warum Haustiere beim Ankommen im neuen Land eine wichtige Rolle spielen“ Lesen

Warum es sich für Unternehmen lohnt, Haustiere in den Relocation-Service internationaler Fachkräfte einzubeziehen Die Globalisierung bringt immer mehr internationale Fachkräfte in Unternehmen, und der Umzug in ein neues Land ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Ein oft übersehener Aspekt ist das …

Mehr über „Relocation-Services auch für Haustiere?“ Lesen

Ein beruflich bedingter Umzug ins Ausland kann für Ihre Mitarbeitenden sowohl aufregend als auch herausfordernd sein – insbesondere, wenn sie ihren pelzigen Begleiter mitbringen möchten. Der Prozess erfordert eine sorgfältige Planung und viele Überlegungen, und ein entscheidender Aspekt ist die …

Mehr über „Haustierfreundliche Transportmöglichkeiten für internationale Umzüge“ Lesen

In einer Welt, in der technologische Innovationen rasch voranschreiten und immer neue Möglichkeiten entstehen, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, nicht nur als Organisation zu wachsen, sondern auch jeden einzelnen Mitarbeiter oder Fachkraft in diesem Prozess zu unterstützen. Besonders …

Mehr über „Unsere Werte in der Relocation: Empowerment, Wachstum und Resilienz als Grundlage für erfolgreichen Wandel“ Lesen

Die Bedeutung der Familienintegration für eine erfolgreiche Relocation Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist eine Herausforderung – sie langfristig im Unternehmen zu halten, eine noch größere. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Relocation ist die Integration der gesamten Familie. Denn …

Mehr über „Familien willkommen! Warum Relocation mehr als nur den Mitarbeiter betrifft“ Lesen

Unternehmen stehen heute vor einer großen Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, und offene Stellen bleiben oft monatelang unbesetzt. Doch lohnt es sich wirklich, in Benefit Relocation zu investieren? Welche Kosten entstehen, und welche Einsparungen können durch eine schnellere Integration erzielt werden? …

Mehr über „Kosten vs. Nutzen: Lohnt sich Benefit Relocation für Unternehmen wirklich?“ Lesen

In den letzten Jahren haben sich die Erwartungen an Arbeitgeber stark verändert. Attraktive Benefits stehen immer öfter im Raum und damit die Fragen der Bewerber: Wie unterstützt das Unternehmen meine langfristige Entwicklung? Wie hilft es mir, mein Berufs- und Privatleben …

Mehr über „Die Zukunft der Benefits: Warum Relocation der neue Standard werden sollte“ Lesen

Der Wettbewerb um internationale Fachkräfte ist härter denn je. Unternehmen müssen sich von der Konkurrenz abheben, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Neben klassischen Benefits wie Obstkörben, Zuschüssen zur Kinderbetreuung oder betrieblicher Altersvorsorge etabliert sich ein neuer entscheidender …

Mehr über „Benefit Relocation: Der neue Gamechanger im Recruiting“ Lesen

Unternehmen, die international denken und handeln, stehen vor einer großen Chance: Kulturelle Vielfalt kann zu einem echten Innovationsmotor werden. Doch dafür braucht es ein bewusstes Umdenken: Globales Lernen sollte fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Hier sind drei Wege, wie Unternehmen globales Lernen erfolgreich …

Mehr über „3 Wege wie du GLOBALES LERNEN in dein Unternehmen integrieren kannst“ Lesen

Unsere Welt ist vernetzter als je zuvor. Unternehmen agieren international, Teams werden vielfältiger und globale Märkte verändern sich rasant. Doch trotz technologischer Fortschritte bleibt eine zentrale Herausforderung: Wie gelingt es Unternehmen, nicht nur global zu handeln, sondern auch global zu verstehen? …

Mehr über „GLOBALES LERNEN ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen“ Lesen

Globales Lernen ist ein Bildungskonzept, das Menschen dazu befähigt, die Welt als vernetzt und interdependent zu verstehen. Es geht darum, globale Herausforderungen wie Klimawandel, soziale Gerechtigkeit, Migration und nachhaltige Entwicklung aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und verantwortungsbewusst zu handeln. Zentrale Aspekte …

Mehr über „GLOBALES LERNEN im Unternehmen: Was ist das?“ Lesen

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in aller Munde. Er gefährdet die  Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft, bremst das Wirtschaftswachstum bremst und destabilisiert den Arbeitsmarkt.  Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein vielschichtiges Problem, das auf verschiedene Ursachen zurückzuführen ist, darunter demographische Veränderungen, mangelnde Ausbildung …

Mehr über „Wie können wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken?“ Lesen

Internationale Fachkräfte sind ein wichtiger Faktor, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Hierfür ist wichtig, dass die Menschen nach ihrer Ankunft gerne im Unternehmen arbeiten und langfristig in Deutschland bleiben wollen. Doch das gelingt, wie die Vorabveröffentlichung einiger Ergebnisse aus einer aktuellen …

Mehr über „Internationale Fachkräfte einstellen: Die Herausforderungen“ Lesen

Wie im letzten Beitrag gezeigt, gibt es verschiedene Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Heute liegt der Fokus auf den Unternehmen – was können Sie tun? Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, können deutsche Unternehmen folgende Maßnahmen ergreifen: Diese Strategien kombinieren eine …

Mehr über „Verschiedene Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?“ Lesen

Ein Relocation Service ist eine Dienstleistung, die von einer Agentur oder einem Unternehmen erbracht wird, die internationale Fachkräfte im Prozess der Umsiedelung an den neuen Arbeitsort unterstützt. Die von einer Relocation-Agentur angebotenen Dienstleistungen variieren und reichen von der Unterstützung bei …

Mehr über „Was ist ein Relocation-Service und was zeichnet einen guten Anbieter aus?“ Lesen

Die Entscheidung, ob man einen Relocation-Service intern einrichtet oder an einen externen Anbieter vergibt, kann für kleine und mittlere Unternehmen eine schwierige Entscheidung sein. Hier sind einige Faktoren, die bei dieser Entscheidung zu berücksichtigen sind: Volumen: Berücksichtigen Sie die Skalierbarkeit …

Mehr über „Relocation – wann lohnt sich ein externer Anbieter?“ Lesen

Die Einstellung internationaler Fachkräfte ist eine der Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Einer der Vorteile der Einstellung internationaler Fachkräfte besteht darin, dass sie eine Vielzahl von Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven in die Belegschaft einbringen können. Sie können auch spezifische …

Mehr über „Kann die Einstellung ausländischer Fachkräfte den Fachkräftemangel in Deutschland lösen?“ Lesen

Die Einstellung internationaler Fachkräfte kann für Unternehmen viele Vorteile bringen, aber auch Herausforderungen mit sich bringen. Es gibt einige häufige Fehler, die Unternehmen vermeiden sollten, um den Prozess effizient und erfolgreich zu gestalten. Hier sind drei der größten Fehler, die …

Mehr über „3 Fehler bei der Einstellung internationaler Fachkräfte“ Lesen

Internationale Fachkräfte werden zunehmend wichtiger für Unternehmen. Um den Prozess zwischen Schließung des Arbeitsvertrags und Arbeitsaufnahme; sowie das Ankommen der Fachkraft in Deutschland, so effektiv wie möglich zu gestalten sollten viele Punkte beachtet werden. Die Wichtigsten drei sind:

Neue Mitarbeiter zu finden kann eine Herausforderung sein, aber sie zu halten ist noch schwieriger. Ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit ist die Relocation. Ein guter Relocation Service kann dazu beitragen, dass die Relocation stressfrei und angenehm verläuft. Aber was …

Mehr über „Was macht einen guten Relocation Service aus?“ Lesen

Neue Mitarbeiter zu rekrutieren ist ein wichtiger Schritt für jedes Unternehmen. Doch was passiert, wenn der Kandidat in einer anderen Stadt oder sogar in einem anderen Land lebt? Die Relocation kann stressig und zeitaufwendig sein, was zu Frustration und Enttäuschung …

Mehr über „Warum es wichtig ist, einen Relocation Service für Ihre neuen Mitarbeiter anzubieten“ Lesen

Die Entscheidung ist gefallen: Ihr Unternehmen hat eine internationale Fachkraft eingestellt – doch nun beginnt der eigentliche Relocation-Prozess. Damit alles reibungslos läuft, wird die gesamte Organisation für den Relocation-Prozess von Anfang an übernommen. Anhand unseres Ablaufs zeige ich Ihnen, wie …

Mehr über „So startet ein erfolgreicher Relocation-Prozess: Effizient für ihr Unternehmen, optimal für ihre Fachkraft“ Lesen