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Sensibilisieren für Relocation und Integration – warum Deutschland alle braucht

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

1. Warum Sensibilisierung in Gesellschaft und Wirtschaft entscheidend ist Die Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte berührt nicht nur Verwaltungs- oder HR-Prozesse – sie verändert ganz konkrete Lebensweltkontexte. Ein gelingender Relocation-Prozess bedarf daher weitreichender Sensibilisierung: 2. Wer ist in Relocation beteiligt? Ein komplexes Netz In der Praxis sind über 30 Akteure beteiligt: Unternehmen, HR, Führungskräfte, Mentor:innen, Behörden, Wohnungsmarkt, …

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HR als Schlüssel zur erfolgreichen Integration

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Wie Personalabteilungen Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Bleibekultur ermöglichen Die Ankunft internationaler Fachkräfte ist weit mehr als ein administrativer Vorgang. Sie markiert einen Wendepunkt – für die neu gewonnenen Mitarbeitenden ebenso wie für das Unternehmen. Denn wer in einem neuen Land arbeiten möchte, trifft nicht nur auf ein unbekanntes Verwaltungssystem, sondern auf neue Unternehmenskulturen, Kommunikationsformen …

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