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Sensibilisieren für Relocation und Integration – warum Deutschland alle braucht

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

1. Warum Sensibilisierung in Gesellschaft und Wirtschaft entscheidend ist Die Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte berührt nicht nur Verwaltungs- oder HR-Prozesse – sie verändert ganz konkrete Lebensweltkontexte. Ein gelingender Relocation-Prozess bedarf daher weitreichender Sensibilisierung: 2. Wer ist in Relocation beteiligt? Ein komplexes Netz In der Praxis sind über 30 Akteure beteiligt: Unternehmen, HR, Führungskräfte, Mentor:innen, Behörden, Wohnungsmarkt, …

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HR als Schlüssel zur erfolgreichen Integration

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Wie Personalabteilungen Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Bleibekultur ermöglichen Die Ankunft internationaler Fachkräfte ist weit mehr als ein administrativer Vorgang. Sie markiert einen Wendepunkt – für die neu gewonnenen Mitarbeitenden ebenso wie für das Unternehmen. Denn wer in einem neuen Land arbeiten möchte, trifft nicht nur auf ein unbekanntes Verwaltungssystem, sondern auf neue Unternehmenskulturen, Kommunikationsformen …

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Warum internationale Fachkräfte Begleitung brauchen – und dennoch vieles selbständig erlernen müssen

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Ein neuer Job in einem neuen Land – das klingt nach Chance. Aber für internationale Fachkräfte bedeutet es auch: Ein völlig neues System. Neue Erwartungen. Neue Sprache. Neue Regeln – unausgesprochen wie offiziell. Und: das alles gleichzeitig. In dieser Phase ist professionelle Begleitung wichtig. Aber nicht, um alles abzunehmen – sondern, um eigenständiges Verstehen und Handeln …

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Schulung für internationale Fachkräfte & Empowerment

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Wie internationale Fachkräfte mit Klarheit, Handlungssicherheit und Selbstvertrauen ankommen Wenn internationale Fachkräfte in Deutschland ankommen, beginnt nicht einfach ein neuer Job. Es beginnt ein komplett neues Kapitel – mit anderen Regeln, neuen Fragen, vielen Unsicherheiten. Und oft mit einer inneren Anspannung, die man nicht gleich zeigt:Was darf ich fragen? Was erwartet man von mir? Mache …

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Wie Unternehmen durch Schulungen echte Willkommens- und Bleibekultur schaffen können

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Denn Integration beginnt nicht beim Formular – sondern im Dialog. Immer wenn Schulungstag ist, steigt die Freude. Ich liebe diese Tage. Warum? Weil sie zeigen, was passiert, wenn Menschen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven wirklich ins Gespräch kommen – und gemeinsam daran arbeiten, Integration neu zu denken. In manchen Schulungen sitzen erst wir mit den internationalen …

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Relocation braucht Integration – und das systematisch und vernetzt

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

Internationale Fachkräfte gewinnen – das ist heute mehr als Recruiting. Es ist eine Einladung zu einem gemeinsamen Weg. Ein Weg, der nicht an der Flughafentür endet, sondern dort erst richtig beginnt. Relocation neu zu denken heißt: Integration nicht als Einzelmaßnahme zu begreifen, sondern als gemeinsamen, systemisch angelegten Prozess, in dem alle Beteiligten eine aktive Rolle spielen – …

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Integration mit Fellnase: Warum Haustiere beim Ankommen im neuen Land eine wichtige Rolle spielen

von JudithVeröffentlicht am Keine Kommentare

Der Umzug in ein neues Land ist für internationale Fachkräfte ein bedeutender Schritt – voller Chancen, aber auch mit vielen Herausforderungen verbunden. Die neue Sprache, die kulturellen Unterschiede, andere Arbeitsweisen und unbekannte soziale Gepflogenheiten – all das kann gerade in den ersten Wochen und Monaten überfordernd wirken. Und genau in dieser sensiblen Phase fehlt oft …

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Relocation-Services auch für Haustiere?

von JudithVeröffentlicht am Keine Kommentare

Warum es sich für Unternehmen lohnt, Haustiere in den Relocation-Service internationaler Fachkräfte einzubeziehen Die Globalisierung bringt immer mehr internationale Fachkräfte in Unternehmen, und der Umzug in ein neues Land ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Ein oft übersehener Aspekt ist das Haustier der betroffenen Mitarbeiter. Die Einbeziehung von Haustieren in den Relocation-Service bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. …

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Haustierfreundliche Transportmöglichkeiten für internationale Umzüge

von JudithVeröffentlicht am Keine Kommentare

Ein beruflich bedingter Umzug ins Ausland kann für Ihre Mitarbeitenden sowohl aufregend als auch herausfordernd sein – insbesondere, wenn sie ihren pelzigen Begleiter mitbringen möchten. Der Prozess erfordert eine sorgfältige Planung und viele Überlegungen, und ein entscheidender Aspekt ist die Gewährleistung haustierfreundlicher Transportmöglichkeiten. Doch keine Sorge: Es gibt verschiedene Optionen, die den Umzug für Haustiere …

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Unsere Werte in der Relocation: Empowerment, Wachstum und Resilienz als Grundlage für erfolgreichen Wandel

von ElkeVeröffentlicht am Keine Kommentare

In einer Welt, in der technologische Innovationen rasch voranschreiten und immer neue Möglichkeiten entstehen, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, nicht nur als Organisation zu wachsen, sondern auch jeden einzelnen Mitarbeiter oder Fachkraft in diesem Prozess zu unterstützen. Besonders bei der Relocation internationaler Fachkräfte stellen sich immer wieder neue Herausforderungen – sei es durch …

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